درباره ما

آموزشگاه پرتو رایانه در سال 1380 توسط خانم زهره تقی زاده فخار تاسیس گردید . ابتدا در زمینه سخت افزار و نرم افزار و پشتیبانی سیستم های کامپیوتری و آموزش کامپیوتر به صورت خصوصی مشغول به فعالیت بود و در سال 1387 با دریافت مجوز از سازمان فنی و حرفه ای کشور در دو رشته ی کامپیوتر و حسابداری در راستای آموزش های فنی و حرفه ای به فعالیت خود ادامه می داد. در سال 1391 با دریافت مجوز رسمی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موسسه کاریابی و مشاوره شغلی پرتو را به مجموعه فعالیت های گسترده ی خود اضافه نمود و واحد کاریابی و اشتغال مستقر در آموزشگاه راه اندازی گردید که با راه اندازی این واحد، اشتغال تضمینی کارآموزان در آموزشگاه فراهم گردید.
در سال 1392 دو رشته ی جدید کارآفرینی و بازاریابی که کمک چشم گیری به مدیریت کسب و کار دارند به مجموعه رشته های آموزشی افزوده شد و در سال 1393 رشته ی صنایع دستی طلا و جواهر سازی به رشته های آموزشی این مجتمع فعال، اضافه گردید.
از آنجایی که این رشته در سطح شهرستان کاشان وجود نداشت و متقاضیانی که تمایل به فعالیت در این حرفه بودند مجبور بودند که به شهرستان های مجاور رفته و علی رغم اتلاف وقت و عدم وجود اسکان هزینه گزافی جهت ایاب و ذهاب آموزش را متحمل شوند، به خواست خداوند متعال و تلاش موسس و همکاری صمیمانه فنی و حرفه ای کاشان، رشته طلاسازی به مجموعه رشته های صنایع دستی شهرستان کاشان اضافه گردید و به حمد خدا در مدت زمان اندکی کارگاه طلاسازی عظیمی با کلیه ی تجهیزات سنتی و صنعتی و دیجیتال در محل این آموزشگاه دایر گردید و هم اکنون کارآموزان زیادی از خود کاشان و شهرستان های مجاور در این کارگاه مشغول آموزش فنی و حرفه ای می باشند.
در کل این مجتمع عظیم آموزش های فنی و حرفه ای منجر به اشتغال را، در سطح وسیعی دنبال می کند .

موسس آموزشگاه: خانم زهره تقی زاده فخار
مدیر واحد خواهران: خانم زهره تقی زاده فخار
مدیر واحد برادران و واحد IT و سخت افزار آموزشگاه: آقای مصطفی مومنیان نجار
مدیر موسسه شغلی و کاریابی پرتو: خانم زهره تقی زاده فخار

آموزشگاه و کاریابی پرتو اصول زیر را سر لوحه ی کار خود قرار داده است
        1- شناسایی نیازها و انتظارات مراجعین و ارائه خدمات مطلوب، به موقع و مناسب
        2- بهبود مستمر در ارائه کیفیت مطلوب خدمات به مراجعین
        3- افزایش میزان رضایت مراجعین در پی افزایش سطح دسترسی آسان به خدمات متنوع و فراگیر موسسه
        4- افزایش سطح آگاهی و مهارت کارمندان، همراه با آموزش مستمر و ارتقاء روحیه ی مشارکت به منظور حل مسائل، در راستای تحقق اهداف موسسه.